La mise en place d’une formation au sein de notre centre suit un processus structuré afin de garantir une prestation adaptée aux besoins de l’entreprise et des stagiaires. Tout commence par une rencontre avec l’entreprise demandeuse afin d’analyser précisément ses attentes et les compétences à développer. Sur cette base, une proposition détaillée est transmise pour validation. Une fois acceptée, une rencontre est organisée avec le formateur afin d’affiner le contenu pédagogique et les modalités d’intervention. Dès le début de la formation, un tour de table est réalisé pour s’assurer que les objectifs sont bien en phase avec les attentes des stagiaires. Tout au long du parcours, des tests et QCM permettent de valider les acquis. En fin de formation, un bilan est mené avec les participants pour recueillir leurs impressions et évaluer leur progression. Ensuite, une réunion de feedback est organisée avec l’entreprise et le formateur afin d’échanger sur les points forts et les axes d’amélioration. Enfin, un bilan complet ainsi qu’une enquête de satisfaction sont transmis à l’entreprise pour assurer un suivi optimal et envisager d’éventuelles actions complémentaires.